Miło nam poinformować, ze dnia 21.09.2021 r. komisja rekrutacyjna projektu Erasmus+ 2020-1-PL0-KA102-0797706 zakończyła rekrutację do pierwszej mobilności projektu. Praktyki odbędą się w Hiszpanii w planowanym terminie 25.10.-19.11.2021 r.(nie wliczono czasu podróży) Wszystkim uczestnikom gratulujemy!
Zespół Erasmus +

WYNIKI REKRUTACJI UCZESTNIKÓW NA ZAGRANICZNE PRAKTYKI ZAWODOWE DO HISZPANII W RAMACH PROJEKTU ERASMUS+2020-1-Pl0-KA102-079706

Nabór do  projektu „Zielona wyspa- szansą na rozwój zawodowy naszych uczniów” o numerze 2020-1-PL0-KA102-079706
w ramach projektu Mobilność edukacyjna w sektorze Kształcenie i szkolenia zawodowe (KA102) w programie Erasmus+, konkurs 2020 r.


Mobilność 2021 r. Hiszpania: Alicante

Zapraszamy do wzięcia udziału w projekcie – praktyki zagraniczne w Hiszpanii.

Termin: 25.10.2021 r. – 19.11.2021 r. (20 dni), plus 2 dni podróż – grupa 25 osób.

Projekt skierowany jest do uczniów klas 3 w zawodach: technik żywienia i usług gastronomicznych, technik hotelarstwa, technik spedytor, technik logistyk.

Formularz zgłoszeniowy należy dostarczyć do sekretariatu do 16.06.2021 r.

Ogłoszenie wyników rekrutacji 28.06.2021 r.

Formularz zgłoszeniowy  – pobierz


INFORMACJE O PROJEKCIE
                                                                 
Projekt pt.„Zielona wyspa- szansą na rozwój zawodowy naszych uczniów” o numerze 2020-1-PL0-KA102-079706 realizowany jest w ramach programu Erasmus +, Akcja

1. Mobilność Edukacyjna, KA102- Mobilność osób uczących się i kadry w ramach kształcenia zawodowego w okresie od 31.12.2020 r. do 30.12.2022 r.

2. Projekt jest skierowany do uczniów i uczennic Powiatowego Zespołu Szkół nr 3 im. Ks. Edmunda Roszczynialskiego w Wejherowie

3. Celem głównym projektu jest wsparcie uczniów/uczennic kształcących się w zawodach: technik żywienia i usług gastronomicznych, technik hotelastwa, technik spedytor, technik logistyk w zdobyciu wiedzy, umiejętności i kompetencji mających na celu rozwój osobisty i zwiększenie szans na przyszłe zatrudnienie poprzez realizację praktyk zagranicznych.

4. Projekt przewiduje:

5. a) I mobilność od 25.10.2021 r. – 19.11.2021 r. (20 dni), plus 2 dni podróż – grupa 25 osób + 2 opiekunów Kraj docelowy: Hiszpania, miasto: Alicante

6. b) II mobilność od 05.09.2022 r. – 30.09.2022 r. (20 dni), plus 2 dni podróż – grupa 20 osób + 2 opiekunów. Kraj docelowy: Szwecja, miasto: Malmö lub Göteborg

7. Uczniowie/uczennice mają zapewnione miejsca praktyk, monitoring, zakwaterowanie i wyżywienie, transport lokalny oraz opiekę nauczycieli PZS nr 3 i przedstawicieli partnera.

8. Organizator, tj Powiatowy Zespół Szkół nr 3 w Wejherowie zapewnia ubezpieczenie, przejazd na i z lotniska oraz przygotowanie kulturowo – językowe przed wyjazdem.

9. Niniejszy Regulamin oraz informacje o projekcie będą dostępne na stronie Szkoły, w zakładce Erasmus+ oraz u Koordynatora Projektu. Ponadto bieżące informacje o projekcie będą przedstawiane w postaci szkolnej gazetki ściennej.

ZASADY REKRUTACJI UCZNIÓW/UCZENNIC

1. Koordynator i ewaluator Projektu dokona wszelkich starań, aby proces wyboru uczniów/uczennic charakteryzował się otwartością, sprawiedliwością i transparentnością, aby uczniowie/uczennice mieli równe szanse przy ubieganiu się o zakwalifikowanie na wyjazd zagraniczny bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, wyznanie, itd.

2. Uczniowie/uczennice zostaną poinformowani o możliwości wzięcia udziału w zagranicznych praktykach zawodowych przez koordynatora projektu i ewaluatora. Informacja ta zostanie również przekazana rodzicom podczas zebrań rodziców oraz umieszczona na stronie internetowej szkoły.

3. Uczeń/uczennica będzie zgłaszać swoją kandydaturę przez złożenie formularza zgłoszeniowego do sekretariatu.

Termin  rekrutacji:

Wypełnione formularze należy złożyć od 01.06.-16.06.2021 r.

Za weryfikację wniosków odpowiedają:

– zawody: Technik żywienia i usług; Technik hotelarstwa  –  Dorota Gaszta. – koordynator projektu;

– zawody: Technik spedytor, Technik logistyk – Magdalena Pobłocka-Zwara – ewaluator projektu;




KRYTERIA NABORU

– procedura wyboru zapewnia równe szanse dla wszystkich uczestników. Uczestnik może wziąć udział tylko w jednej mobilności konkursu 2020

1. Złożenie wniosku o udział w mobilności – uzasadnienie chęci uczestnictwa w projekcie 1-3 pkt

2. Uczestnictwo w konkursach zawodowych lub językowych 1-3 pkt

3. Konkurs świadectw/ocen semestralnych uczniów:

– przedmioty zawodowe – 1-6 pkt

– język angielski- 1-6 pkt

– ocena z zachowania- 1-6 pkt

4. Opinia wychowawcy na temat ucznia oraz jego zaangażowania w życie szkolne
   
   i pozaszkolne 1-3 pkt

5. Kultura osobista, brak nałogów, opinia pedagoga/psychologa szkolnego 1-5 pkt

6. Frekwencja na zajęciach 89-100%-5 pkt, 79-88%-4pkt, 69-78%-3pkt, 59-68%-2pkt, 50-58% -1pkt

7. Pochodzenie ze środowisk potencjalnie zagrożonych wykluczeniem:

8. a) do 600 zł netto /osobę miesięcznie – 3 pkt (kryterium dochodowości)

9. b) od 601 do 1100 zł netto /osobę – 2 pkt(kryterium dochodowości)

10. c) od 1101 do 1600 zł netto /osobę – 1 pkt (kryterium dochodowości)

11. d) oświadczenie o wielodzietności – 3 pkt

12. e) orzeczenie o niepełnosprawności – 3 pkt

13. d) dokument poświadczający objęcie dziecka pieczą zastępczą – 3 pkt

14. Aktywność w akcjach ekologicznych przeprowadzanych przez szkołę i środowisko lokalne – 3 pkt

             
Uczniowie , którzy otrzymają taka sama liczbę punktów o ich zakwalifikowaniu będzie decydował test z języka angielskiego zawodowego. Dla osób, które nie zakwalifikowały się zostanie stworzona lista rezerwowa. W przypadku rezygnacji osoby znajdującej się na liście uczestników jej miejsce zajmie kolejno pierwsza osoba z listy rezerwowej.
 Uczniowie mają prawo do odwołania (forma pisemna)od decyzji komisji w terminie 7 dni od ogłoszenia wyników rekrutacji.



ZAJĘCIA PRZYGOTOWAWCZE.

1. Zajęcia dla uczniów w ramach przygotowania językowo – kulturowo – pedagogicznego zorganizowane będą w PZS nr 3 w Wejherowie.

2. Zajęcia odbywać się będą w blokach kilkugodzinnych po zajęciach lekcyjnych lub w dni wolne od zajęć dydaktycznych i będą składały się z:

3. a) zajęć kulturowych – cykl zajęć nt. geografii i kultury Hiszpanii/Szwecji oraz międzykulturowości z zastosowaniem aktywizujących metod nauczania; cel zajęć: zapoznanie uczestników z koncepcją uczenia się międzykulturowego, efektywnym radzeniem sobie w interakcjach z osobami pochodzącymi z odmiennych kręgów kulturowych, przełamanie stereotypów, adaptacja oraz radzenie sobie z szokiem kulturowym – 10 h/grupa

4. b) zajęć pedagogicznych- cykl zajęć z zakresu rozwoju zdolności interpersonalnych, metod radzenia sobie ze stresem w miejscu pracy, przełamywania wewnętrznych barier, aklimatyzacji, czy wzmacniania poczucia siły i zaufania uczestników do własnych możliwości- 5 h/grupa

5. c) zajęć językowych z języka hiszpańskiego/angielskiego- cykl zajęć z zakresu słownictwa zawodowego oraz z zakresu organizacji pracy, ćwiczenia wymowy, niwelowanie blokady przed komunikacją; zajęcia prowadzone z uwzględnieniem j. branżowego, tak aby uczestnicy każdej specjalności zapoznani zostali ze słownictwem i strukturami charakterystycznymi dla ich profilu zawodowego- 10h/grupa

6. d) kursu na platformie OLS. Obecność uczniów/uczennic na ww zajęciach jest obowiązkowa a wiedza będzie sprawdzona w formie pre – testu i post – testu. Zajęcia będą przedmiotem ankiet ewaluacyjnych.

7. Dopuszczalna liczba nieobecności na zajęciach nie może przekroczyć 20% ogółu godzin. W przypadku opuszczenia więcej niż 20% godzin przewidzianych na dane zajęcia uczeń/uczennica zostaje skreślony/a z listy uczestników/czek w projekcie.

8. Zaległości spowodowane nieobecnością na zajęciach uczestnik/czka ma obowiązek uzupełnić we własnym zakresie lub w formie indywidualnych konsultacji z trenerem prowadzącym kurs.

9. W przypadku skreślenia ucznia/uczennicy z listy uczestników/czek kursu, jego/jej miejsce zajmie osoba z listy rezerwowej. Skreślony/a z listy uczeń zobowiązany/a jest do zwrotu wszystkich otrzymanych materiałów.

PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKA/UCZESTNICZKI PROJEKTU

1. Każdy uczestnik/uczestniczka ma prawo do:

2. a) informacji na temat projektu umieszczanych na stronie internetowej szkoły, bądź przekazywanych bezpośrednio uczestnikowi/czce,

3. b) nieodpłatnego udziału w projekcie,

4. c) otrzymania materiałów i pomocy dydaktycznych do zajęć przygotowawczych,

5. d) otrzymania certyfikatów zgodnie z założeniami projektu,

6. e) zgłaszania uwag i oceny zajęć, w których uczestniczy.

7. Każdy uczestnik/czka zobowiązuje się do:

8. a) przestrzegania regulaminu uczestnictwa w Projekcie,

9. b) regularnego uczestniczenia we wszystkich spotkaniach organizowanych przez koordynatora w celu omówienia postępów realizacji projektu,

10. c) aktywnego uczestnictwa w przygotowaniach do mobilności,

11. d) realizowania celów i założeń projektu,

12. e) terminowego wykonywania przydzielonych w projekcie zadań,

13. f) czynnego uczestnictwa w monitoringu i ewaluacji projektu – zgodnie z założeniami projektu,

14. g) sporządzenia raportu końcowego w terminie wyznaczonym przez koordynatora projektu i ewaluatora,

15. h) promowania projektu wśród społeczności szkolnej i lokalnej oraz na skalę międzynarodową oraz aktywnego uczestnictwa w upowszechnianiu rezultatów projektu,

16. i) godnego reprezentowania szkoły na forum międzynarodowym.

17. Ponadto uczestnik/czka – uczeń/uczennica zobowiązuje się do:

18. a) uczestnictwa w zajęciach realizowanych w ramach przygotowania do praktyk (podpis na liście obecności),

19. b) 100% obecności na praktyce zawodwej (dotyczy: punktualności w miejscu odbywania stażu, realizowania powierzonych zadań oraz przez opiekuna stażu),

20. c) informowania koordynatora projektu i ewaluatora o wszelkich nieprawidłowościach mających wpływ na realizację stażu i stopień satysfakcji uczestnika,

21. d) prowadzenia dzienniczka praktyk,

22. e) uczestnictwa w zajęciach kulturowych,

23. f) uczestnictwa w spotkaniach z opiekunami oraz zdawania relacji z przebiegu praktyki zawodowej.

REZYGNACJA Z UDZIAŁU W PROJEKCIE

1. Uczestnik/uczestniczka ma prawo do rezygnacji w projekcie bez ponoszenia odpowiedzialności finansowej w przypadku gdy:

2. a) rezygnacja została złożona na piśmie do Dyrektora w terminie do 7 dni po zakończeniu procesu rekrutacyjnego bez podania przyczyn